Источник: https://detsad91.ru/stolichnoe_obrazovanie/attestacija/

Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности

В соответствии со ст. 48. Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон «Об образовании в РФ») педагогические работники обязаны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.
 
Согласно ст. 49. Закона «Об образовании в РФ» аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Нормативная база по аттестации:

4 июня 2014 года в "РГ" (Федеральный выпуск № 6396) опубликован Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014г. N 276 г.Москва «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Аттестация педагогических работников на первую и высшую квалификационные категории

Перечень документов, регламентирующих процедуру аттестации на сайте ГАУ ДПО РК "Карельский институт развития образования" (посмотреть...)

В соответствии со ст. 49. Закона «Об образовании в РФ» проведение аттестации в целях установления квалификационной категории (первой и высшей) педагогических работников осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в Республике Карелия - Министерство образования РК, ГАУ ДПО РК "КИРО" (Перейти на сайт)

Согласно п. 36 - 37 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 276 от 7 апреля 2014г.

Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

  • стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  • стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662;
  • выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
  • личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.

Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

  • достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  • достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662;
  • выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
  • личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
  • активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах

На высшую квалификационную категорию могут претендовать только те педагогические работники, которые имеют первую (высшую) квалификационную категорию , причем не ранее чем через 2 года после установления первой категории.

Документы на аттестацию следует подавать за три месяца до окончания срока действия ранее установленной квалификационной категории.

Документы на аттестацию можно подать:

  1. заявителем (уполномоченным лицом) лично специалисту Отдела ГАУ ДПО РК "КИРО" ;
  2. по почте на адрес ГАУ ДПО РК "КИРО" (отдел аттестации): 185001, Республика Карелия, г.Петрозаводск, ул. Правды, д. 31;
  3. в электронной форме. Информация на сайте ГАУ ДПО РК "КИРО" (посмотреть...)

Отдел аттестации педагогических кадров

Перечень документов, предоставляемых на аттестацию с целью установления квалификационной категории (первой и высшей) (использованы материалы сайта ГАУ ДПО РК "КИРО ") :

  1. Заявление (установленного образца)
    Бланк заявления педагогического работника о прохождении аттестации на первую или высшую квалификационную категорию
  2. Копия аттестационного листа предыдущей аттестации (если имеется квалификационная категория);
  3. Самоанализ результатов профессиональной деятельности с приложениями .

с 1 июня 2013 года всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), осуществляется в соответствии с группой должностей, согласно утвержденным Показателям (Протокол заседания Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Карелия №6 от 22.05.2013г).

Показатели для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), в соответствии с группой должностей:

 
Требования к Самоанализу результатов профессиональной деятельности:
  • Самоанализ составляется в соответствии с группой должностей, согласно утвержденным Показателям .
  • Содержание самоанализа структурируется в соответствии перечнем Показателей .
  • Нумерация разделов самоанализа должна соответствовать нумерации в перечне Показателей .
  • Самоанализ заверяется подписью руководителя и печатью образовательного учреждения.
  • Приложениями к самоанализу являются копии документов, подтверждающих выполнение показателей.
  • В самоанализе представляются результаты за отчетный период, но не более 5 лет
Приказы (Решения) Аттестационных комиссий на сайте ГАУ ДПО РК "КИРО"

©2020г., Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Петрозаводского городского округа «Детский сад комбинированного вида № 91 «Белочка»
(МДОУ «Детский сад № 91»)